Bart Anvelink – Nederland

Bart Anvelink uit Nederland   

Functie: Teamleider  

Business Unit: Improvement and Support  

Sinds 2022 werkzaam bij Control Union  

Kun je iets over je achtergrond vertellen?  

Ik heb Diermanagement gestudeerd aan Van Hall Larenstein in Leeuwarden. Na mijn studie lag die sector stil, waardoor ik tijdelijk in de telecom belandde. Daarna heb ik gewerkt bij een onderzoeksbedrijf dat zich richtte op bodemgebonden plagen en ziektes in de landbouw. Daar ontdekte ik mijn interesse in procesverbetering – en die lijn heb ik doorgezet. Mijn studie is voor deze functie niet zo relevant, maar ik ben wel heel blij bij een duurzaam bedrijf te werken.  

Wat is je rol binnen Control Union? 

Ik werk sinds januari 2022 bij Control Union Certifications in Zwolle en ben sinds kort teamleider van de business unit Improvement and Support. Met ons team richten we ons onder andere op interne procesverbetering en automatisering. Denk aan efficiënter werken, slimmer plannen en het ontwikkelen van tools die collega’s helpen in hun werk. 

Waar haal je de meeste voldoening uit in dit werk? 

Ik krijg de meeste energie van innovatieve projecten die écht iets verbeteren voor collega’s. Als ik zie dat iets wat we bedacht en gebouwd hebben, tijd scheelt, frustratie wegneemt of gewoon fijner werkt, dan weet ik waarvoor ik het doe. Processen optimaliseren zodat mensen met meer plezier hun werk kunnen doen – dat is voor mij de kern. 

Hoe zou je jouw werk aan tienjarigen uitleggen? 

Toevallig heb ik kinderen in deze leeftijd. Aan hen leg ik mijn werk zo uit: Als je een reep chocola koopt met een keurmerk erop, betekent dat dat er goed is gekeken naar duurzaamheid, eerlijke lonen en milieu. Dat keurmerk is er dankzij certificering. Bij Control Union werken veel mensen daaraan. En ik? Ik zorg ervoor dat collega’s hun werk makkelijker en leuker kunnen doen, door dingen slimmer te organiseren of te automatiseren. Ik werk achter de schermen, maar mijn werk zorgt ervoor dat alles makkelijker gaat.  

Wat beschouw je als een hoogtepunt bij Control Union? 

Een van mijn favoriete momenten was de implementatie van een slimme tool voor de textielafdeling. Die leest mails van klanten, doorzoekt automatisch tientallen PDF’s met normen en stelt een antwoord voor. De collega hoeft alleen nog te controleren en te klikken op ‘verzenden’. Dat soort innovatieve oplossingen – daar word ik blij van. Hoewel ik veel plezier haal uit al het werk, is het opleveren van een innovatief project wel echt een hoogtepunt.  

Waarom kies je voor Control Union als werkgever?  

Control Union is een organisatie waar echt naar de persoon wordt gekeken. Ik solliciteerde destijds op een andere functie, maar in het tweede gesprek stelde Control Union een rol voor die veel beter bij me paste. Daarnaast werken we aan duurzaamheid, is er veel ruimte voor eigen initiatief én hangt er een informele, fijne sfeer. Het voelt oprecht als een familiebedrijf. Dat merk je weer doordat de deur van de directeur altijd open staat, de lijntjes zijn kort.